Travailler ensemble,
c'est comme un mariage.
Autant que ça matche vraiment.
Pas de CV bricolé. Pas de fiche de poste générique. Juste la vérité, et le bon match.
Le recrutement est cassé
Coût d'un mauvais recrutement
Entre 30 000 et 150 000€ par erreur de casting. Temps perdu, équipe déstabilisée, projet retardé. Et ça coûte cher des deux côtés.
Coût d'un mauvais job
Burn-out, démotivation, démission au bout de 3 mois. Parce qu'on a menti ou survalorisé — d'un côté comme de l'autre.
Le problème ? Le mensonge
CV enjolivés et fiches de poste idéalisées. Candidats et employeurs trichent. Tout le monde perd.
La solution ? La vérité.
3 étapes. Zéro bullsh*t. Honnêteté obligatoire.
Soyez vous-même
Questionnaire précis sur vos vraies compétences, vos vraies valeurs, votre vrai style. Pas ce que vous pensez qu'on veut entendre.
Découvrez la vérité
Score de compatibilité transparent. Vous savez exactement pourquoi ça matche. Ou pourquoi pas.
Engagez-vous pour de vrai
Contact uniquement si l'intérêt est mutuel. Comme un vrai engagement : sincère et réciproque.
Pourquoi vibe4us ?
Un recrutement réussi, c'est une relation qui dure. Une relation qui dure, c'est une relation fondée sur la vérité.
Les relations bâties sur le mensonge finissent toujours par coûter plus cher que la vérité.
Rien ne sert de mentir. Il existe d'autres plateformes pour ça.
Symétrie totale
Candidat = Employeur. Même questionnaire, même profondeur, même respect. Personne n'est un produit.
Transparence totale
Zéro boîte noire. Votre score est détaillé : compétences, valeurs, culture. Vous comprenez chaque pourcentage.
Match mutuel
Aucun contact sans intérêt réciproque. Les deux choisissent. Toujours.
Respect
Pas de ghosting, pas de spam. Feedback constructif. Même une séparation est une évolution, pas un échec.
Égalité
Chacun donne autant qu'il reçoit. Sans recruteurs pas de candidats. Sans candidats pas de recruteurs.
Le meilleur de chacun
Quand on s'entend vraiment, chacun donne le meilleur de lui-même. C'est ça, la bonne vibe.
Notre manifeste
👉 On croit qu'un bon recrutement, c'est comme un bon mariage : il faut de la compatibilité, de la sincérité et du respect.
👉 On croit que mentir sur un CV ou sur une fiche de poste, c'est comme mentir à un premier rendez-vous : ça finit toujours mal.
👉 On croit que chaque personne mérite de travailler dans un environnement qui lui correspond vraiment.
👉 On croit que chaque entreprise mérite un collaborateur qui partage ses valeurs et sa vision.
👉 On croit que la transparence coûte moins cher que le mensonge. Toujours.
Ce qu'ils en pensent
Candidats et employeurs partagent leur expérience.
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Tout est utilisable gratuitement. Le premium, c'est du confort en plus.
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- ✓ Qui m'a vu (noms + entreprises)
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